Любые устойчивые изменения возможны, когда
- безопасная среда: человек знает что здесь его не покусают, не застыдят, не будут как щеночка тыкать в лужу и говорить «Кто наделал — так себя не ведут!»
- уважение к сложному жизненному опыту в котором человек научился жить так. а не иначе,
- Доверие к тому, кто предлагает изменения и уверенность в том, что этот человек действует не в своих интересах а в моих
- Понятная мотивация для изменений, опять же, работает не в интересах другого а в моих собственных.
- Достаточно внутренних ресурсов и стабильной поддержки.
Никакие изменения не могут появиться из унижения и подпинывания. Даже если вам кажется что у пинков благая цель. Нельзя человека пинками загнать в уважение к себе и к другим.